Quản lý nghề nghiệp bản thân như thế nào?

Manage your career (Phần 1)

manage career

Thế giới ngày nay của chúng ta đã thay đổi rất nhiều so với trước đây. Các hoạt động sáp nhập giữa các công ty (M& A) diễn ra thường xuyên hơn. Công nghệ thì thay đổi từng giờ. Cách thức chúng ta làm việc cũng đã thay đổi như Offshoring (hình thức sử dụng nguồn lực từ nước khác) hay Outsource (một công ty đồng ý nhận linh kiện, phụ tùng do một nhà cung cấp khác hoặc một nhà sản xuất khác cung ứng và như vậy đỡ tốn kém hơn là tự mình làm lấy).

10 ~ 20 năm trước

Hiện tại

+ Làm việc từ 8h ~ 17h+ Làm việc theo như chỉ dẫn trong sách+ Cắm mặt vào làm công việc.

+ Quản lý theo kiểu cấp bậc

+ Công ty định hướng điều gì tốt nhất cho bạn

+ Đào tạo một lần và sử dụng mãi mãi.

+ Thời gian làm việc linh hoạt hơn+ Làm cho khách hàng thỏa mãn và hài long+ Mở to mắt và tự định hướng nghề nghiệp của mình

+ Xây dựng các nhóm tự quản

+ Bạn tự quản lý tương lai của mình

+ Không ngừng học tập

Phần trình bày dưới đây sẽ giải thích một cách ngắn gọn cách tự quản lý nghề nghiệp của chúng ta như thế nào?

Câu hỏi đầu tiên bạn cần phải trà lời là “Bạn đang đứng ở đâu?” (Where are you now?) và câu hỏi thứ 2 là “Bạn muốn mình ở đâu?” (Where do you want to be?). Câu hỏi thứ nhất giống như việc bạn xác định được đâu là nhà ga khởi hành chuyến tàu cuộc đời của bạn. Câu hỏi thứ hai giống như xác định đích đến. Nếu bạn không xác định được mục tiêu và đích đến thì bạn sẽ trôi nổi lang thang mãi…

Chúng ta sẽ bắt đầu tìm câu trả lời cho câu hỏi thứ nhất bằng:

  1. Đánh giá nghề nghiệp hiện tại của bạn
  2. Xác định giá trị cốt lỗi mà bạn mong muốn (Core value)
  3. Xác định sở thích của bạn.
  4. Nhận ra chính xác những kỹ năng mà bạn có
  5. Phong cách sống của bạn

1. Core Values:

Thông thường mỗi chúng ta sẽ lựa chọn quyết định nghề nghiệp mình dựa theo một số tiêu chí core values sau:

  • Tiền bạc(Money): Để xác định core value của mình bạn hãy hỏi xem “việc kiếm được nhiều tiền quan trọng như thế nào đối với bạn?”. Việc kiếm được nhiều tiền có đáng để hy sinh những giá trị khác như gia đình, bạn bè,…
  • Gia đình(family): Bạn thấy gia đình quan trọng như thế nào? Bạn có sẵn sàng hy sinh thứ khác để có một gia đình êm ấm.
  • Tự phát triển bản thân (Self-Development): Bạn có thường xuyên học những kỹ năng kinh nghiệm mới và không ngừng phát triển bản than (expand yourself)
  • Mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp hay họ hàng(Belongings): Bạn có kết bạn với rất nhiều đồng nghiệp ở công ty hiện tại và cả trước đây?
  • Sự tự quản (Autonomy) Bạn muốn tự quản lý công việc của mình mà không cần sự can thiệp của người giám sát hay đồng nghiệp
  • Tham vọng(Ambition): Bạn có thấy việc “phát triển sự nghiệp nhanh chóng” hoặc việc có được sự kính trọng và đánh giá cao của người khác là rất quan trọng?

2. Sở thích hay niềm đam mê (Interest):

Việc xác định sở thích của bạn khá đơn giản dựa trên:

–       Sở thích cá nhân của bạn

–       Các hoạt động mà bạn thực sự thích

–       Những môn học ở trường mà bạn thích (Toán, ngoại ngữ???)

–       Công việc mà thu hút bạn?

–       Ngành công nghiệp mà ban quan tâm (Giáo dục, quảng cáo, sản xuất, nghệ thuật,….)

Tuy nhiên bạn đừng nhầm lẫn giữa việc những gì bạn thích và những gì bạn giỏi. Ví dụ: Bạn thích và mong muốn chơi đàn nhưng không chắc bạn đã chơi đàn giỏi.

3. Nhận dạng các kỹ năng của bạn:

Đó là những gì bạn giỏi. Thông thường được chia làm 2 loại:

–       Kỹ năng cứng (hard skills): nghề nghiệp chuyên môn hoặc ngành nghề cụ thể. Ví dụ: sửa chữa cơ khí, lái xe, chơi thể thao,…

–       Kỹ năng mềm (soft skills): là những kỹ năng chung chung không cụ thể cho một ngành nghề nào. Ví dụ: kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy logic, “open mind”, nói chuyện rõ rang rành mạch và thuyết phục, kỹ năng ra quyết định,….

4. Phong cách sống của bạn (life style):

Thời gian giành cho đời sống cá nhân, đi du lịch với gia đình hay bạn bè, thích ở đâu?

Nhận thức rõ điều gì là quan trọng với bạn, những gì bạn mong muốn và những gì bạn sẵn sàng hy sinh để có điều bạn muốn sẽ dấn đến một công việc lý tưởng cho bạn.

Tuy nhiên hãy luôn lưu ý phải cân bằng giữa công việc và đời sống cá nhân.

Source: dịch từ tài liệu nước ngoài softskill

Phần xây dựng kế hoạch và phát triển nghề nghiệp sẽ cập nhật sớm…

, , , , ,

  1. Leave a comment

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: